أدر التوظيف كمحادثة، لا كنموذج.

اكتب جملة واحدة ويعثر Hiri على المرشح، ويقيّم السيرة الذاتية مقابل إعلان الوظيفة، ويضع المقابلة في التقويم، ويدير العملية. يرفع بطاقة موافقة عند كل خطوة دائمة؛ والقرار يبقى بيدك.

مجموعة المرشحينجدولة المقابلاتموافقة بشرية
hiri.ai
موقع Hiri
HiriSaaS · الذكاء الاصطناعي والاتصالات
افتح الموقع ↗
تعرّف على المنتج

ما هو Hiri؟

يجمع Hiri بين نظام تتبع المتقدمين وذكاء المواهب في منصة واحدة. يفحص مجموعة المرشحين، ويرتّب السير الذاتية مقابل إعلان الوظيفة، ويجدول المقابلة؛ ويفرّغ HiriBot المقابلة نصيًا ويعدّ تقريرًا عنها. تمر كل خطوة دائمة بموافقة بشرية، ولا تُستخدم بيانات المرشحين أبدًا لتدريب النماذج.

كيف يعمل

Hiri خطوة بخطوة.

  1. 01

    استقطاب المرشحين وتقييمهم

    تُرتَّب السير الذاتية مقابل إعلان الوظيفة خلال ثوانٍ؛ ويصعد المرشح الأنسب إلى القمة.

  2. 02

    جدولة المقابلة

    يُعثر على موعد شاغر في التقويم وتُحضَّر الدعوة؛ وبمجرد موافقتك تُرسل وتُسجَّل على بطاقة المرشح.

  3. 03

    مدوّن ملاحظات HiriBot

    تُفرَّغ المقابلة نصيًا، ويُعدّ ملخص وملاحظات، وتُضاف النتيجة إلى بطاقة المرشح.

ماذا يفعل

القدرات
الأساسية.

اطلب عرضاً تجريبياً

بطاقة الموافقة

كل خطوة لا رجعة فيها، مثل رسائل البريد والمقابلات والعروض، تطلب الموافقة أولًا.

بياناتك تبقى ملكك

لا تُستخدم بيانات المرشحين لتدريب النماذج؛ ويُحدَّد الاحتفاظ والحذف بموجب العقد.

إعداد المؤسسات

تسجيل دخول موحد، وتكامل مع نظام معلومات الموارد البشرية، والتزام بمستوى الخدمة للفرق الكبيرة.

لنتحدث عن كيفية مواءمته لأعمالك.

لنقيّم هيكل المستخدمين واحتياجات التكامل، وإن وُجدت، خيارات مواءمته لعلامتك التجارية.

أخبرنا بحاجتك
أسئلة تدور في ذهنك

قبل أن نبدأ.

هل يفعل Hiri شيئًا دون إذني؟+

لا. كل خطوة دائمة، مثل إرسال بريد إلكتروني أو جدولة مقابلة أو إصدار عرض، تُنتج بطاقة موافقة. يبقى القرار دائمًا بيدك؛ Hiri يحضّر، وأنت توافق.

كم يستغرق الإعداد؟+

دقائق. يكفي رفع إعلان وظيفة واحد وبضع سير ذاتية؛ وترى أول تقييم بالذكاء الاصطناعي فورًا. وإذا أردت نقل البيانات من نظام ATS الحالي لديك، فتلك خطوة استيراد منفصلة.

كيف تعمل المقابلة الذاتية؟+

يأخذ HiriBot Interviewer المرشح في مقابلة فرز يقودها الذكاء الاصطناعي، ويدوّن الإجابات ويعدّ تقريرًا. يُسجَّل التقرير على بطاقة المرشح؛ ويبقى قرار التوظيف بيد إنسان.

هل تُستخدم بيانات المرشحين لتدريب النماذج؟+

لا. بيانات المرشحين ملك لك ولا تُستخدم لتدريب النماذج. صُممت العملية مع مراعاة KVKK (قانون حماية البيانات التركي)؛ وتُحدَّد فترات الاحتفاظ وطلبات الحذف بموجب العقد.

هل يعمل إلى جانب نظام ATS الحالي لدينا؟+

يمكن لـ Hiri العمل كنظام ATS مستقل أو إلى جانب نظامك الحالي. تشمل إعدادات المؤسسات SSO والتكامل مع نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS).

منتجات ذات صلة.

كل المنتجات
الخطوة التالية

أخبرنا عن أعمالك.
ولنبنِها معاً.

لنتحدث عن مشروعك